Campanha Salarial do setor Farmacêutico | Negociação avança e garante ganhos reais em 2026 aos trabalhadores
Representantes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados, incluindo o Químicos-ITA, sentaram-se à mesa com o SINDUSFARMA (sindicato patronal) para mais uma rodada de negociação da Campanha Salarial do setor industrial farmacêutico. O encontro, realizado na terça, dia 31 de março, reuniu lideranças sindicais de diversas bases e resultou em uma proposta patronal que contempla reajuste com aumento real nos salários, na Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e no cartão alimentação.
COMO FICAM OS VALORES E ÍNDICES ACORDADOS
💰 REAJUSTE SALARIAL
4,5% (INPC de 3,31% + aumento real de 1,15%).
📈 TETO SALARIAL
R$ 11.550,00 (reajuste de 5%).
🏭 PISO SALARIAL
- Empresas com até 100 empregados: R$ 2.339,44 (reajuste de 5%, com aumento real de 1,64%).
- Empresas com mais de 100 empregados: R$ 2.647,34 (reajuste de 5%, com aumento real de 1,64%).
📊 PLR (PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS)
- Empresas com até 100 empregados: R$ 2.415,00 (reajuste de 5%, com aumento real de 1,64%).
- Empresas com mais de 100 empregados: R$ 3.675,00 (reajuste de 5%, com aumento real de 1,64%).
🍽️ CESTA BÁSICA / VALE-ALIMENTAÇÃO
R$ 760,00 (reajuste de 10,14%, com aumento real de 6,61%).
🛡️ CLÁUSULA SOCIAL
Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra a mulher.
✅ CLÁUSULAS SOCIAIS DA CONVENÇÃO COLETIVA
Integralmente mantidas.
CLÁUSULA SOCIAL REFORÇA COMPROMISSO COM A VALORIZAÇÃO DAS MULHERES
Um dos pontos de maior relevância social conquistados nesta negociação foi a inclusão de uma cláusula específica voltada à prevenção do feminicídio e ao enfrentamento da violência contra a mulher. A medida prevê ações concretas no ambiente de trabalho que contribuem para a construção de uma cultura de proteção, acolhimento e valorização das trabalhadoras, alinhando a luta sindical às pautas fundamentais da sociedade contemporânea. Além disso, todas as demais cláusulas sociais da Convenção Coletiva foram mantidas, garantindo a preservação de direitos e benefícios já conquistados ao longo de anos de organização e mobilização da categoria.
PRÓXIMOS PASSOS: ASSEMBLEIAS DECIDEM O FUTURO DA CATEGORIA 📢
A palavra final será dos trabalhadores. Os Sindicatos filiados à FEQUIMFAR, incluindo o Químicos-ITA, realizarão assembleias em suas bases até o dia 12 de abril para a base avaliar os termos da proposta patronal. Será nesses encontros que a categoria decidirá, de forma soberana, se a proposta atende às suas expectativas e necessidades. Caso haja aprovação, a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho está prevista para o dia 13 de abril, consolidando os avanços conquistados ao longo de mais de três meses de negociações.
“A nossa unidade nos deu força para avançar em uma proposta que não só valoriza economicamente a categoria, mas também reafirma o compromisso social das nossas lutas. Incluir uma cláusula que combate a violência contra a mulher é mostrar o quanto a nossa ação sindical olha para a vida do trabalhador como um todo. Agora, vamos às assembleias ouvir a base e garantir conquistas a quem mais importa: vocês, trabalhadores e trabalhadoras”, afirma José Carlos da Silva, presidente do Químicos-ITA.
